// MARKETING
Diseña el proceso y comunicación para un cambio de identidad de marca sin perder clientes.
Actúa como un director creativo y estratega de marca con experiencia en procesos de rebranding. Diseña el plan para: **Empresa:** [NOMBRE_EMPRESA] **Motivo del rebranding:** [RAZÓN: expansión, cambio de mercado, fusión, reposicionamiento] **Escala:** [LOCAL/NACIONAL/INTERNACIONAL] **Base de clientes actual:** [NÚMERO_CLIENTES] **Plazo:** [MESES_DISPONIBLES] meses **Presupuesto estimado:** [PRESUPUESTO] El plan debe cubrir: **1. Auditoría de marca actual:** Qué elementos de la marca actual conservar vs cambiar. Equity acumulado a proteger. **2. Nueva identidad:** Nombre (si cambia), posicionamiento, valores, propuesta de valor y personalidad de la nueva marca. **3. Sistema de identidad visual:** Directrices para logo, tipografía, colores, fotografía y aplicaciones. Qué briefing dar al diseñador. **4. Plan de implementación:** Cronograma por fases: identidad interna → canales digitales → materiales físicos → comunicación pública. **5. Comunicación del cambio:** Cómo anunciar el rebranding a: empleados (primero), clientes actuales, mercado general y medios. **6. Gestión del período de transición:** Cuánto tiempo conviven marca antigua y nueva. Cómo manejar las redirecciones digitales. **7. Métricas de éxito:** Cómo saber si el rebranding fue exitoso a los 6 y 12 meses.
// INSTRUCCIONES DE USO
Crea una estrategia SEO de contenidos de 6 meses con clusters temáticos, keywords y calendario editorial.
Genera una secuencia de email marketing de 7 correos para nutrir leads desde el primer contacto hasta la conversión.
Escribe el copy completo para una landing page diseñada para maximizar conversiones.