// NGO
Diseña un programa de voluntariado atractivo y bien gestionado.
Actúa como un coordinador de voluntariado con experiencia en gestión de organizaciones sociales. Diseña un programa de voluntariado para: - Organización: [NOMBRE y CAUSA] - Tipo de voluntariado: [PRESENCIAL/VIRTUAL/HÍBRIDO] - Voluntarios objetivo: [NÚMERO] - Perfil deseado: [JÓVENES/PROFESIONALES/JUBILADOS/CORPORATIVO] - Actividades disponibles: [LISTA] - Frecuencia: [REGULAR/POR_EVENTO/FLEXIBLE] El programa debe incluir: 1. **Propuesta de valor para el voluntario:** ¿Por qué alguien querría donar su tiempo aquí? Beneficios tangibles (certificado, networking, experiencia, skill development). 2. **Reclutamiento:** - Canales de reclutamiento por perfil - Formulario de aplicación - Proceso de selección y filtro - Campaña de comunicación: copy para redes, universidades, empresas 3. **Onboarding del voluntario:** - Sesión de bienvenida: qué cubrir - Kit del voluntario (manual, código de conducta, contactos) - Capacitación inicial por tipo de actividad - Asignación de buddy/mentor 4. **Gestión operativa:** - Roles de voluntariado con descripción y requisitos - Sistema de agenda y asignación de turnos - Comunicación interna: canal y frecuencia - Seguimiento de horas y actividades 5. **Retención y motivación:** - Reconocimiento: certificados, premios, eventos - Desarrollo: capacitaciones, progresión de responsabilidades - Comunidad: eventos sociales, grupos de WhatsApp - Feedback bidireccional 6. **Voluntariado corporativo:** Cómo crear alianzas con empresas para programas de voluntariado corporativo. 7. **Métricas:** Tasa de retención, horas donadas, satisfacción del voluntario, impacto generado por hora.
// INSTRUCCIONES DE USO
Redacta propuestas de subvención convincentes que consigan financiación para tu proyecto social.
Diseña una campaña de comunicación para generar conciencia sobre una causa social.
Redacta una memoria de impacto que muestre los resultados de tu organización.