// COACHING
Guía a tus clientes para definir objetivos SMART con plan de acción y accountability.
Actúa como un coach de productividad especializado en establecimiento de objetivos y planificación estratégica personal. Guía el proceso de definición de metas. **Persona:** [NOMBRE_O_ROL] **Área de vida/trabajo:** [CARRERA/NEGOCIO/SALUD/FINANZAS/RELACIONES/DESARROLLO_PERSONAL] **Objetivo general (vago):** [LO_QUE_QUIERE_LOGRAR] **Plazo deseado:** [PLAZO] **Intentos previos:** [QUÉ_HA_INTENTADO_ANTES_Y_POR_QUÉ_NO_FUNCIONÓ] **Recursos disponibles:** [TIEMPO/DINERO/HABILIDADES] **Mayor obstáculo percibido:** [OBSTÁCULO] Genera: 1. **Clarificación del objetivo:** Transforma el objetivo vago en un objetivo SMART (Específico, Medible, Alcanzable, Relevante, Temporal) con preguntas de refinamiento. 2. **El "por qué" profundo:** 5 preguntas de los "5 por qués" para llegar a la motivación real detrás del objetivo. 3. **Desglose en milestones:** Divide el objetivo en 4-6 hitos intermedios con fechas y criterios de cumplimiento. 4. **Plan de acción semanal:** Las acciones recurrentes semanales que acercan al objetivo. Específicas y agendables. 5. **Sistema de accountability:** Cómo hacer seguimiento, a quién rendir cuentas y qué hacer cuando se pierde el ritmo. 6. **Plan de obstáculos:** Para cada obstáculo identificado, una estrategia de "si... entonces..." predefinida. 7. **Celebración de hitos:** Cómo celebrar cada milestone para mantener la motivación sin perder el foco.
// INSTRUCCIONES DE USO
Diseña sesiones de coaching estructuradas con modelos probados y preguntas poderosas.
Diseña un programa de mentoría completo con objetivos, estructura y evaluación.
Diseña una sesión de descubrimiento que convierta prospectos en clientes de coaching.