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Diseña un programa de mentoría completo con objetivos, estructura y evaluación.
Actúa como un diseñador de programas de mentoría corporativa con experiencia en organizaciones Fortune 500. Diseña un programa completo. **Organización:** [NOMBRE] **Objetivo del programa:** [DESARROLLO_LIDERAZGO/RETENCIÓN/DIVERSIDAD/ONBOARDING/SUCESIÓN] **Duración:** [MESES] **Número de parejas mentor-mentee:** [NÚMERO] **Perfil de mentores:** [DESCRIPCIÓN] **Perfil de mentees:** [DESCRIPCIÓN] **Recursos disponibles:** [PRESUPUESTO_Y_RECURSOS] Diseña: 1. **Diseño del programa:** Objetivos SMART, criterios de éxito y estructura de las sesiones. 2. **Matching:** Proceso para emparejar mentores y mentees basado en objetivos, no solo afinidad. 3. **Formación de mentores:** Taller de 4 horas para preparar a los mentores. Temario y dinámicas. 4. **Estructura de sesiones:** Guía para las sesiones mensuales con agenda sugerida, ejercicios y temas por sesión. 5. **Herramientas:** Templates de acuerdo mentor-mentee, diario de sesiones, plan de desarrollo y evaluación de progreso. 6. **Evaluación del programa:** Encuestas de satisfacción, métricas de impacto y report template. 7. **Calendario:** Timeline completo del programa con hitos y eventos grupales.
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