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Estrategia de Comunicación Interna

Mejora la comunicación interna de tu organización.

IntermedioChatGPTClaudeGemini2.2k COPIAS

PROMPT.TXT

Actúa como un director de comunicación interna. Diseña una estrategia de comunicación interna para:

- Organización: [TIPO y SECTOR]
- Empleados: [NÚMERO]
- Ubicaciones: [OFICINAS/REMOTO/HÍBRIDO/PLANTAS]
- Problemas actuales: [SILOS/DESINFORMACIÓN/BAJA_MORAL/CAMBIO_ORGANIZACIONAL]
- Herramientas actuales: [EMAIL/SLACK/TEAMS/INTRANET]
- Liderazgo: [ESTILO_DE_LIDERAZGO]

La estrategia debe incluir:

1. **Diagnóstico:**
   - Auditoría de canales actuales: qué funciona y qué no
   - Encuesta de percepción para empleados (template)
   - Mapeo de flujos de información: dónde se pierde la comunicación

2. **Arquitectura de canales:**
   - Canal por tipo de comunicación (urgente, informativo, social, feedback)
   - Email: cuándo y para qué (reducir email overload)
   - Chat (Slack/Teams): estructura de canales y normas
   - Reuniones: cadencia, formato, duración máxima
   - Newsletter interna: frecuencia y contenido

3. **Comunicación de liderazgo:**
   - Town halls: frecuencia, formato, Q&A
   - Mensaje del CEO/Director: formato y cadencia
   - Cascading communication: cómo bajan los mensajes de dirección
   - Skip-level meetings: directivos con equipos base

4. **Contenido interno mensual:**
   - Reconocimientos y celebraciones
   - Updates de negocio (transparencia)
   - Onboarding: comunicación de nuevas incorporaciones
   - Cambios organizacionales

5. **Gestión del cambio:** Cómo comunicar cambios difíciles (restructuras, nuevas políticas, tecnología).

6. **Feedback ascendente:** Canales para que los empleados comuniquen hacia arriba — buzón anónimo, encuestas pulse, 1:1s.

7. **Métricas:** Open rate de newsletters, participación en town halls, eNPS, score de encuestas de comunicación.

// INSTRUCCIONES DE USO

1Copia el prompt completo con el botón de arriba.
2Reemplaza todas las variables [EN_MAYÚSCULAS] con tu información real.
3Pégalo en ChatGPT, Claude o Gemini y envíalo.
4Revisa el resultado e itera ajustando los detalles según tu caso.

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