// COACHING
Colección de preguntas transformacionales organizadas por situación.
Actúa como un master coach con certificación PCC/MCC de la ICF. Crea un banco completo de preguntas poderosas de coaching organizadas por situación y objetivo. Contexto: - Tipo de coaching: [TIPO] - Nivel del coach: [EN_FORMACIÓN/CERTIFICADO/EXPERIMENTADO] - Modelo preferido: [GROW/OSKAR/CO-ACTIVE/ONTOLÓGICO/OTRO] Genera preguntas para cada categoría: 1. **Exploración y toma de consciencia (15 preguntas):** - Para entender la situación real vs. percibida - Para revelar creencias limitantes - Para identificar patrones recurrentes 2. **Visión y metas (10 preguntas):** - Para clarificar qué quiere realmente el cliente - Para conectar con valores profundos - Para crear una visión inspiradora 3. **Obstáculos y bloqueos (10 preguntas):** - Para identificar qué lo detiene - Para cuestionar suposiciones - Para encontrar recursos internos no utilizados 4. **Acción y compromiso (10 preguntas):** - Para generar opciones y alternativas - Para elegir la mejor acción - Para crear accountability real 5. **Emociones y mindset (10 preguntas):** - Para explorar emociones debajo de la superficie - Para cambiar perspectiva - Para trabajar con miedo y resistencia 6. **Preguntas disruptivas (5):** Para momentos donde el cliente está estancado — preguntas incómodas pero transformadoras. 7. **Guía de uso:** Cuándo usar cada tipo, cómo formular la pregunta (tono, pausa, silencio) y errores comunes al preguntar.
// INSTRUCCIONES DE USO
Diseña sesiones de coaching estructuradas con modelos probados y preguntas poderosas.
Diseña un programa de mentoría completo con objetivos, estructura y evaluación.
Guía a tus clientes para definir objetivos SMART con plan de acción y accountability.