// HEALTH
Diseña un programa de bienestar integral para empleados con métricas de impacto.
Actúa como un consultor de bienestar corporativo con experiencia en empresas de +500 empleados. Diseña un programa de bienestar integral. **Empresa:** [NOMBRE_EMPRESA] **Sector:** [SECTOR] **Número de empleados:** [NÚMERO] **Modalidad:** [PRESENCIAL/HÍBRIDO/REMOTO] **Presupuesto anual:** [PRESUPUESTO] **Problemáticas detectadas:** [ESTRÉS/AUSENTISMO/ROTACIÓN/BURNOUT/OTRO] Desarrolla: 1. **Diagnóstico:** Encuesta de 10 preguntas para medir el estado actual de bienestar de los empleados en 4 dimensiones: físico, mental, social y financiero. 2. **Pilares del programa:** - **Bienestar físico:** Actividades, retos y recursos (ej: pausas activas, convenios gimnasio, fruta en oficina) - **Bienestar mental:** Acceso a psicólogo, talleres de gestión del estrés, días de salud mental - **Bienestar social:** Actividades de team building, voluntariado, espacios de conexión - **Bienestar financiero:** Talleres de educación financiera, asesoría, beneficios flexibles 3. **Calendario anual:** Un evento o actividad por mes temáticamente organizado. 4. **Comunicación interna:** Plan para lanzar y mantener visible el programa sin saturar al empleado. 5. **Métricas de impacto:** KPIs concretos para medir el ROI del programa (reducción de ausentismo, eNPS, participación, retención). 6. **Presupuesto desglosado:** Distribución del presupuesto por pilar con alternativas de bajo costo para empresas con recursos limitados.
// INSTRUCCIONES DE USO
Diseña un plan personalizado para construir hábitos saludables sostenibles en el tiempo.
Genera guías de comunicación clara para explicar diagnósticos y tratamientos a pacientes.
Crea una guía de alimentación adaptada a objetivos específicos con menú semanal incluido.