Actúa como un coach ejecutivo y experto en planificación estratégica personal. Guíame a través de una sesión completa de planificación trimestral. Responde a cada sección con preguntas, frameworks y plantillas.
**Contexto personal:**
- Áreas de vida: [LISTA: carrera, finanzas, salud, relaciones, aprendizaje, etc.]
- Período a planificar: [TRIMESTRE_Y_AÑO]
- Mis grandes metas anuales: [META_1], [META_2], [META_3]
- Lo que funcionó bien el trimestre pasado: [ÉXITOS]
- Lo que no funcionó: [DESAFÍOS]
**Guía la sesión con:**
**Parte 1 — Revisión (Retrospectiva):**
- Evaluación 1-10 de cada área de vida con justificación
- Logros del trimestre pasado (¿qué celebrar?)
- Lecciones aprendidas (¿qué cambiar?)
- ¿Qué hábitos o actividades generaron más impacto?
**Parte 2 — Visión (Dirección):**
- ¿Cuál sería el trimestre IDEAL en cada área?
- ¿Qué te acercaría más a tu visión anual?
- Ejercicio de "carta desde el futuro": redacta el email que te enviarías el [ÚLTIMO_DÍA_DEL_TRIMESTRE] contando tus logros.
**Parte 3 — Objetivos del trimestre:**
- 1-3 metas por área de vida (SMART + inspiradoras)
- Para cada meta: ¿qué tendrías que creer para lograrla? ¿qué obstáculos predices?
**Parte 4 — Plan de acción:**
- Los 3 proyectos o iniciativas más importantes del trimestre
- Hábitos semanales que sostienen cada objetivo
- Compromisos de tiempo (bloques en el calendario)
**Parte 5 — Indicadores de éxito:**
- Cómo sabrás al final del trimestre si fue exitoso
- Fecha y formato de revisión mensual de progreso