Actúa como un especialista en desarrollo organizacional y clima laboral. Diseña una encuesta completa de clima laboral para [TIPO_DE_EMPRESA] con [NÚMERO_EMPLEADOS] empleados.
La encuesta debe incluir:
1. **Dimensiones a evaluar** (mínimo 6):
- Liderazgo y comunicación
- Ambiente de trabajo y cultura
- Desarrollo profesional y crecimiento
- Compensación y beneficios
- Balance vida-trabajo
- Sentido de pertenencia
2. **Preguntas por dimensión:** 4-5 preguntas por cada dimensión usando escala Likert (1-5), con al menos 1 pregunta abierta por sección.
3. **Introducción motivacional:** Texto que explique la importancia de la encuesta, garantice anonimato y motive la participación honesta.
4. **Preguntas demográficas** (sin comprometer anonimato): antigüedad, departamento, nivel jerárquico.
5. **Plan de acción post-encuesta:** Cómo comunicar resultados, crear grupos focales y definir planes de mejora con plazos concretos.
6. **KPIs de seguimiento:** Métricas para medir el impacto de las acciones implementadas.